retocades6

Els nostres cursos

UTH proporciona a les empreses i a les organitzacions eines i estratègies per a l’autoconeixement, com a font de recursos personals per desenvolupar el lideratge personal i interpersonal, incrementar la confiança i la motivació, millorar les aptituds comunicatives i potenciar el pensament creatiu i la visió de futur.

UTH ha Dissenyat cursos especialment pensats per a les empreses i les organitzacions que vulguin motivar les persones que les integren. Són cursos enfocats a assolir els objectius fixats, tant en l’àmbit personal com en el laboral.

Què aporta el benestar de la persona a l’organització?

  • l’optimització de talents
  • la lleialtat amb els valors
  • la cooperació en els canvis
  • la reducció de l’absentisme laboral

Confien en nosaltres

 

 

 

 

 

I també han confiat:

Bates Holding (Agència de Publicitat), Camarote 141 (Agència de Publicitat), Feedback Desarrollo empresarial, IMAS (Ajuntament de Barcelona),

Més de 500 persones han seguit els nostres cursos-viatge

Més de 2.500 persones han participat en les nostres activitats.

I continuen amb  nosaltres per construir el seu futur.

Quins cursos oferim?

Gestiostress

Gestió de l’estrés

L’existència de l’ésser humà està definida per una dialèctica constant entre tensió i distensió, activitat i repòs, agitació i quietud, inspiració i expiració… L’estrès apareix en el moment en que aquesta dialèctica perd fluïdesa i/o flexibilitat. Les causes d’aquest desequilibri són incomptables i varien segons la predisposició física, psíquica i emocional de cadascú. Malgrat això, … +

10

Lideratge conscient

La nostra societat dóna molta importància al coneixement i a l’educació per treure’ns de la ignorància, però dóna molta menys importància al desenvolupament i coneixement dels nostres principis i valors bàsics: responsabilitat, integritat, valor i gestió de la nostra intel·ligència emocional. Els nostres filòsofs, Plató, Sòcrates, Spinoza, entenien també que l’objectiu de l’ésser humà era … +

4

Confiança i motivació en l’equip

La confiança arriba d’una dedicació personal a alguna cosa important i transcendent com és l’auto-coneixement. La confiança i la responsabilitat no només són externes sinó que vénen de dins. La base de la confiança és la integritat. La integritat deriva del coneixement d’un mateix, la franquesa i la maduresa. Actuar d’acord amb els propis principis … +

6

Power Break

Power Break és un programa que està basat en tècniques de relaxació i respiració. Aquest recull de tècniques es podran incorporar i aplicar des del primer dia a l’entorn personal, interpersonal i laboral. Destinat especialment a aquelles persones que necessiten fer un “break”, desconnectar, reduir l’estrès i tensions emocionals, físiques i mentals, restablint el seu … +

3

Evolució conscient: de l’ego a l’escència

“El més gran descobriment de la meva generació és que l’ésser humà pot canviar la seva vida canviant la seva actitud mental” William James Els canvis i els imprevistos ens poden ensenyar a obrir la ment. Són els motors d’evolució. Per fer aquest procés ens hem d’autoconèixer i ser conscients del qui som. “Aquell que … +